{{ getTotalHits() | thousandNumberSeperatorFilter }} resultater Filter
{{group.groupName}}

{{ group.groupName }}

Medlemmer: {{group.memberCount}}
Forside Forum Medlemmer Annoncer {{ group.itemMoreItems }}
1.281 visninger | Oprettet:

fedt der er stadig nogen der står sammen {{forumTopicSubject}}

syntes det er fedt at der stadig er nogen der vil stå sammen om en fælles fagforening.
Uden det må vi alle nok snart mærke en løn nedgang.

De snylte foreninger som krifa og hvad de alt hedder vil sku ikke det bedste for os almindelige arbejds folk men gerne ha vores penge.

hvad mener i

http://epn.dk/samfund/arbmarked/ECE5839580/strejkende-carlsberg-ansatte-idoemt-bod/


Handyhand

Få billig hjælp fra private

Beskriv din opgave og modtag gratis bud fra lokale med Handyhand.

Seneste udførte opgaver

  • Nedtagning af 9x lamper 1.000 kr.
  • Fjerning af kalk i bruser 800 kr.
  • Opsætning af køkkenlåge som er faldet ned 1.000 kr.
  • Reparation af vaskemaskine 900 kr.
  • Eftersyn af knallert/scooter (Gilera Stalker 2006) 680 kr.
  • Skifte toilet 1.200 kr.

Opret en opgave

Kommentarer på:  fedt der er stadig nogen der står sammen
  • #1   20. aug 2013 Så hejser vi det røde flag...

  • #2   20. aug 2013 ja fedt men har sku ingen flagstang pis


  • TruckerBenny A
    TruckerBenny A Hjælpe-administrator
    Tilmeldt:
    feb 2004

    Følger: 101 Følgere: 93 Biler: 3 Emner: 402 Svar: 5.768
    #3   20. aug 2013 Det sammenhold mangler så inde for andre brancher, men rart der er nogen som gør noget

  • #4   20. aug 2013 Der er bare så mange unge mennesker, der ikke har fattet en skid af, hvad fagforeningerne gennem de sidste 100 år har gjort for overenskomstansatte. Det er de gamle fagforeninger, der har kæmpet kampen for at få ordentlige lønninger til medarbejderne. Og så kommer Krifa og Det Faglige Hus og andre og lokker med billigere priser. De har bare ikke ekspertisen eller magt til at forhandle overenskomster...

  • #5   20. aug 2013 Under lærerkonflikten måtte de lærere, der ikke var medlem af Danmarks Lærerforening, passe deres arbejde. Det var ikke velset af de organiserede lærere, og det kan jeg sagtens forstå.

  • #6   20. aug 2013 Måske er det fagforeningerne der ikke har fattet at de blev nød til at gøre opmærksomme på sig selv, og hvad de kan gøre for folk, for der er sku ikke mange unge idag der ved hvad en fagforening gør, eller hvad man kan bruge den til..


    Så skyd ikke skylden på de unge, bebrejd fagforeningen for ikke at profilere sig ordentligt!

    - Og at stå sammen i en fagforening er sku en af de bedste socialistiske ideér der er, og JEG BLIVER SYG!!! af folk som bare kaster "de røde" blablabla om sig, som om at det var en negativ ting.. Ikke alle deres idéer er skide gode, men at organisere sig mod stor arbejdsgivere, for at kunne opnå bedre forhold på arbejdspladsen kan der ikke være nogen som synes er åndssvagt.


  • #7   20. aug 2013 fint nok at krifa kan køre en sag for en og man måske får 100.000 kr i erstatning.

    men at de så sender en regning på 40,000 kr for advokat hjælp bag efter er det nok de færeste der ved.
    der er det dejlige ved 3f at man får alle 100.000 kr ind på kontoen og ikke skal tænke videre på regninger


  • #8   20. aug 2013 I januar 2006 fastslog Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol, at ansatte på en arbejdsplads ikke kan tvinges til at være medlem af en bestemt forening - herunder en bestemt fagforening.

    Det er vist glemt mange steder


  • #9   20. aug 2013 martin g

    du har vist glemt hvem der er der laver din overenskomst og som knokler for at du kan få en fair løn forhøjelse det er sku ikke krifa og dfh de læner sig sku bare tilbage og griner hele vejen ned til banken.

    kfifa og dfh er gode nok så længe man ikke har brug for hjælp



  • #10   20. aug 2013 Ja igen tvivl... 3F er suveræne...

    For dem der ikke fatter en meter, og som ikke kan klø sig selv i røven, ude både at ødelægge finger og numse...

    I den moderne verden, kan og skal man ikke tvinge nogen til at være medlem af en forening, uanset om det er en fagforening eller en radikal terrorgruppe..

    Hvis du ikke magter, selv at forhandle dig til nogle ordentlige forhold, og argumentere for hvorfor du er mere værd end mindstelønnen, så er det jo fint at du kan søge (dyrtkøbt) trøst hos de røde pampere..

    Men vi voksne, som ved hvad vi er værd, og som kan argumentere for vores værd, vi har ikke problemer når vi er til ansættelses samtale, eller lønforhandlinger..

    Og jeg vil fandme ikke tvinges ind i en oldnordisk kommunistisk fagforening..

    Som tidligere skrevet, er det fastslået af domstolen, at vi har frit valg, og nu har arbejdsretten underkendt deres strejke.. Jeg syntes det var passende at fyre alle de snotaber, og så ansætte nogle, der godt gider at arbejde..

    Husk på, hvis virksomheden mister kunder på denne arbejdsnedlæggelse, så mister de kære 3F fjolser den hånd der føder dem..

    Hvorfor er det så svært for jer, at se, at virksomheden skal tjene penge, for i amøaber har et sted at møde på arbejde...


  • #11   20. aug 2013 Det har jo overhoved ikke noget med at de ikke GIDER at arbejde, for en strejke er jo et redskab til at råbe en arbejdsgiver op på, IKKE for at slippe for at lave noget..

    Og hvad er problemet med at de eksistere? Du er jo selv at du er iiiihhh så åhhh så god til alt med hvad der har med forhandler at gøre, men det er der ikke alle der er, og nogen kan godt lide et sikkerhedsnet, og hvem er du så at kalde dem fjolser og lign? Fjolset er hvis ham som taler andres sag uden at vide deres ståsted!

    Selvfølgelig skal en virksomhed tjene penge, men det skal ikke være på de ansattes bekostning!


  • #12   20. aug 2013 ved at ved arla er hele deres løn udgifter 2 procent men alligevel skal vi evig og altid høre på deres tuden om at der ikke er penge til løn forhøjelser. uden en rigtig fagforening ville det sku se surt ud for os de kan sku deres pis med at forhandle.

  • #13   20. aug 2013 Nu er strejken ikke kun pga. at ham her ikke vil i fagforening.. Det er også pga. overtrædelse af overenskomster som er forhandlet.. Sådan noget som indslusningsløn osv.. Desuden er der ikke noget der hedder lønforhandling blandt os på Carlsberg som går i produktionen... Jeg ved godt at medierne ikke tager alt med, men der er mere i det end som så..

  • #14   20. aug 2013 Det er muligt at folk selv kan forhandle deres løn, men ofte glemmer folk jo så alle de andre ting, som fri 1 maj, overarbejdsbetaling osv. Folk ville næppe få de samme rettigheder og vilkår hvis de skulle forhandle selv. Personligt er jeg medlem af Dansk El-forbund, og har svært ved at se hvad alternativet skal være. Og selvom jeg ligger langt over mindstelønnen, er der stadig forhandlet en masse andre rettigheder på plads på mine vegne.

  • #15   20. aug 2013 Kelevra ,

    3F har intet at sige, hvor jeg er. Hverken med løn eller arbejdsforhold.
    Giver intet for de gule, men de røde bliver jeg sgu aldrig medlem af.


  • #16   20. aug 2013 martin g

    det er helt sikkert en lo fagforening der forhandler løn for dig eller hvor i verden arbejder du...



  • #17   20. aug 2013 Er selvstændig

    Men det er jo ikke det artiklen overhovedet omhandler? Hvorfor diskuterer det?


  • #18   20. aug 2013 De 3 gange jeg har haft brug for min fagforening hat jeg intet hjælp fået. Så jeg er medlem af krifa så længe det ef gratis for mig og fremover hedder det kun a kasse!

  • #19   20. aug 2013 ja fedt og være med i en fagforening,(3F)
    der køre propogana reklamer i radioen,

    hvor de direkte svine en anden navngivet fagforening til,
    for og få folk, til at melde sig ind,

    det syntes jeg er svineri.

    og nærmest true folk, der melder sig ind i andre foreninger.



  • #21   20. aug 2013 Tommy A: Nu skal du jo også huske på at det er inkl. a-kasse. Den reelle merpris for DEF i forhold til eks. krifa er jo "kun" godt 500kr.

  • #22   20. aug 2013 Syntes det er latterligt, der fandme ikke nogen der skal bestemme hvilken fagforening, jeg skal være medlem af, eller inge have nogen.


  • #23   20. aug 2013 512478

    Det er rigtigt, men denne strejke er dømt ulovlig i arbejdsretten, 2 gange.. så det kan da kun tolkes som om de ikke vil arbejde..

    Fyr hele lortet..


  • #24   20. aug 2013 Den er ikke ulovlig, den er overenskomststridig.. faktisk vil vi gerne arbejde, men ikke med en som kan få ødelagt alle overenskomstmæssige aftaler, da det reelt er det der sikkert sker på et tidspunkt hvis folk ikke står sammen.. og da der er flere ting i det som jeg ikke lige vil ind på her af åbenlyse grunde så må der råbes op..

  • #25   20. aug 2013 Haha.. man skal altså være 3f´r for at sætte fagforeningens regler højere end Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol..

    Det er i henhold til dem, ulovligt, at tvinge nogen ind i en forening.. så det er ulovligt, ikke bare forkert i henhold til den overenskomst dit alt elskede fagforbund har tegnet..

    Ved godt det kommer som en overraskelse for dig, men der findes instanser højere end din lokale fagforeningsboss..

    Og vil du ikke arbejde sammen med et frit menneske, så står det dig sku frit for at pisse af... Du og dine kumpaner, er godt på vej til at ødelægge demokratiet, og individets frie valg.. kan i for helvede ikke selv se det?


  • #26   20. aug 2013 Morten D: Ja, for det er jo meget bedre i udlandet det ved alle jo... I mange andre lande lovgiver man om de ting, det i Danmark kan lade sig gøre at forhandle sig til med den danske model, hvilket må siges at være en kæmpe fordel. Hvis ikke det var for fagforeningerne var vi slet ikke der hvor vi er idag. Fagforeninger gør da alt andet end at ødelægge demokratiet. Og vil du ikke organisere dig, står det dig jo frit for at pisse af. Og det er da forkert at en person kommer og vil arbejde til ringere vilkår end dem, resten af de ansatte har kæmpet for at få. Hvorfor skulle arbejdsgiveren så ville beholde de andre? Det er da også en del af vores værn mod østeuropæisk arbejdskraft.

  • #27   20. aug 2013 Anders: Hvem siger hans kontrakt stiller ham ringere end de andre? Det kan være den er bedre end de andres?

    Fordi det enkelte individ, er mere kompetent end den gennemsnitlige medarbejder, som den fælles overenskomst er baseret på..

    Hold nu op, at han forstår at tale sin egen sag, og bruge den frihed, han er sikret via den danske grundlov, og en i 2006 afsagte kendelse, er sku da ikke nok til at de andre skal nedlægge arbejdet, og så forvente at have et arbejde bagefter..


  • #28   21. aug 2013 Morten: Tror du selv at han sidder med bossen og forhandler alle de ting som indgår i en overenskomst? Løn er jo kun en lille brøkdel af det. Pension, ferie, fridage, tillæg osv, er da lige så væsentligt.

Kommentér på:
fedt der er stadig nogen der står sammen

Annonce