650 visninger
|
Oprettet:
Gode tip/råd til læreplads samtale {{forumTopicSubject}}
Hejsa.
Jeg skal til samtale omkring en læreplads.
Kan nogen evt komme med nogen gode råd og tips til at kunne naile den bedst?
Tilmeldt:
apr 2006
Følger: 22 Følgere: 61 Biler: 7 Emner: 1 Svar: 13.626
Hvis de ansætter dig for noget du viser frem på dagen, og det viser sig ikke passer, så får du en virkelig trist oplevelse ud af det!
aug 2011
Følger: 11 Følgere: 46 Biler: 1 Emner: 32 Svar: 200
Tænkte bare hvis der var nogen fif
Tilmeldt:
apr 2006
Følger: 22 Følgere: 61 Biler: 7 Emner: 1 Svar: 13.626
Men kom til tiden er vel et god fif (Gerne lidt før)?
Og lad kammerater, kæreste, far, mor, søster, bror osv blive væk.. Det virker bare dumt når folk tropper op med dem på slæb
aug 2011
Følger: 11 Følgere: 46 Biler: 1 Emner: 32 Svar: 200
Ville aldrig tage sådan nogen med
mar 2006
Følger: 16 Følgere: 24 Biler: 2 Emner: 439 Svar: 3.633
Og så er det ligesom med damerne: Lyt og forstå hvad de siger, istedet for bare at snakke dem efter munden.
okt 2006
Følger: 41 Følgere: 58 Biler: 2 Emner: 22 Svar: 9.401
Vær engageret og interesseret. Fortæl hvad du selv kan tilbyde, og spørg til hvad de kan tilbyde.
Lav gerne lidt forarbejde og søg lidt på info om virksomheden inden du ankommer.
feb 2019
Følger: 2 Følgere: 3 Emner: 2 Svar: 8
Giv et godt håndtryk og hav øjenkontakt under hele samtalen og husk at stå ret.
Undersøg firmaet, måske nogle reklamer eller kampagnevideoer. Nogle arbejdspladser har også medarbejderundersøgelses videoer, hvor du kan se hvordan det er at arbejde der mv. Dyk lidt ned i det, men du skal heller ikke være overinformeret eller virke bedrevidende. (Ingen vil have en der virker arrogant første dag, selvom det kan have sin charme)
Vær dig selv, hvis du har gjort det du skal, og de siger nej. Så er det dem, der går glip af en god medarbejder.
Hav noget på hjerte
Held og lykke, håber det hjalp
Blogger
Tilmeldt:
jan 2012
Følger: 38 Følgere: 4394 Biler: 6 Emner: 27 Svar: 3.081
Man kan sagtens udstråle selvtillid, gå-på-mod og entusiasme, samtidigt med at man er ydmyg. Det viser at man har respekt for både den person man taler med, og ikke mindst for den mulighed for at blive en del af teamet man sidder overfor.
En samtale går to veje, arbejdsgiver skal vurdere om kandidaten er den rette, men kandidaten skal selvfølgelig også bruge samtalen til at vurdere om det er der han/hun har lyst til at arbejde. Men det er nok mindst 80/20 I arbejdsgivers favør.
Det betyder dog at det er helt okay at stille spørgsmål om jobbet, teamet, virksomheden, kulturen etc. Det viser også at man har interesse i virksomheden.
sep 2005
Følger: 16 Følgere: 12 Biler: 1 Emner: 30 Svar: 727
okt 2010
Følger: 30 Følgere: 37 Biler: 2 Emner: 137 Svar: 15.839
Samtidig så kan du jo spørge ind til løn forhold, arbejdstider og om hvor hyppigt overarbejde forekommer og hvorledes det lønnes. Hvis chefen siger det absolutte minimums løn ned til 1øren og at overarbejdet er dårligt betalt så gad jeg sku ikke gå i lære det sted. Jeg ved det fordi jeg PT har elendig overtidbeysling samt min løn er for lav, og at det stwj jeg selv stod i lære var fantastisk. De kunne tilbyde mig en bred vifte ind for faget og lønnen blev rundet op fra eks 52.31kr til 55kr I timen det ikke meget men det betyder altså noget rent psykologisk.
apr 2006
Følger: 30 Følgere: 33 Biler: 1 Emner: 105 Svar: 4.128
Jeg ville selv hade at være billig arbejdskraft i læretiden.
aug 2011
Følger: 11 Følgere: 46 Biler: 1 Emner: 32 Svar: 200
aug 2011
Følger: 11 Følgere: 46 Biler: 1 Emner: 32 Svar: 200
Tilmeldt:
apr 2006
Følger: 22 Følgere: 61 Biler: 7 Emner: 1 Svar: 13.626
Tillykke
Blogger
Tilmeldt:
jan 2012
Følger: 38 Følgere: 4394 Biler: 6 Emner: 27 Svar: 3.081
aug 2011
Følger: 11 Følgere: 46 Biler: 1 Emner: 32 Svar: 200
Gode tip/råd til læreplads samtale