Karatæne fra fagforening??? {{forumTopicSubject}}

Hvis man er i den sitiuation at man er blevet langtids sygemeldt og chefen ikke har råd til det, hvordan løses det så bedst mht fagforening?
Chefen foreslår en fyring hvor der står samarbejdsvanskeligheder på papiret. Giver det karantæne f.eks 3-6 uger fra fagforeningen?

Se svar (21) >>

Få billig hjælp fra private

Beskriv din opgave og modtag gratis bud fra lokale med Handyhand.

Seneste udførte opgaver

Nedtagning af to lamper 700 kr.
opvaskemaskine montering 700 kr.
Nyt amatur 900 kr.
Hjælp til opsætning af en svævehylde og 3 små svævehylder, samt et klapbord i køkken 1.250 kr.
Reparation ag opvaskemaskine 1.500 kr.

Opret en opgave

Gå til sidste svar

Kommentarer på: Karatæne fra fagforening???

K.S . Tilmeldt:
jun 2010
Følger: 15 Følgere: 13 Biler: 3 Emner: 25 Svar: 873

#1 16. nov 2011 Det giver ikke karantæne, men hvis han vil fyre dig på det grundlag han ikke har råd til det så skal han jo fyre dig på et nedskæringsgrundlag. Det andet er jo for dumt og sige ja til! Det sætter jo dig i et dårligt lys i min verden. En nedskæring er i min verden fair grundlag.
Michael K Tilmeldt:
apr 2005
Følger: 25 Følgere: 24 Biler: 5 Emner: 278 Svar: 4.742

#2 16. nov 2011 Mig bekendt giver det kun karantæne hvis man selv opsiger sin stilling..

Har personligt aldrig prøvet at sige op selv.. men er blevet fyret engang, og der gik min fagforening bare indover med det samme.. uden problemer
K.S . Tilmeldt:
jun 2010
Følger: 15 Følgere: 13 Biler: 3 Emner: 25 Svar: 873

#3 16. nov 2011 Iøvrigt så er der en masse ting der skal være opfyldt for og kunne fyre dig mens man er syg, men mener faktisk at nedskæring ikke kræver disse.
Bjørn Appelgren . Tilmeldt:
jun 2006
Følger: 35 Følgere: 34 Biler: 10 Emner: 155 Svar: 717

#4 16. nov 2011 Hvis jeg fyres pga nedskærring kan hun ikke ansætte en anden. Vi er begge enige om at det er ok at jeg fyres, men vil dog ikke ende med karantæne fra fagforening for det.
Danny P Tilmeldt:
mar 2008
Følger: 36 Følgere: 34 Emner: 11 Svar: 691

#5 16. nov 2011 samarbejds vanskeligheder kan god gi karantæne ved fagforening kender en der fik 3 uger for det
Danny P Tilmeldt:
mar 2008
Følger: 36 Følgere: 34 Emner: 11 Svar: 691

#6 16. nov 2011 få dem til at skrive på grund af nedskæringer
Kelly ~ Striben i mine underbukser ~ Er BRUN Tilmeldt:
dec 2008
Følgere: 9 Emner: 13 Svar: 167

#7 16. nov 2011 Evt få hende tl at fritstille dig.
Thomas (Rds) a Tilmeldt:
jul 2004
Følger: 9 Følgere: 6 Biler: 3 Emner: 380 Svar: 2.263

#8 16. nov 2011 hun kan godt ansætte en anden, den anden skal bare ikke være i samme fagforening som dig, så bliver det nemlig opdaget eller gør det ikke
mette n Tilmeldt:
mar 2011
Følger: 2 Følgere: 1 Emner: 2 Svar: 18

#9 16. nov 2011 Hvor længe har du været sygmeldt og hvad står der i din kontrakt? For man må jo godt fyrre folk pga. lang tids sygdom så længe kontrakten overholdes.
OO==[][]==OO 4ever ! Tilmeldt:
mar 2007
Følger: 45 Følgere: 45 Biler: 1 Emner: 65 Svar: 8.847

#10 16. nov 2011 Han skal bare skrive: Fyret pga. manglende ordretilgang.. Den virker hver gang uden vrøvl:-)
Bjørn Appelgren . Tilmeldt:
jun 2006
Følger: 35 Følgere: 34 Biler: 10 Emner: 155 Svar: 717

#11 16. nov 2011 Det er faktisk ik mig selv det drejer sig om. Men vedkomne har været ansat ca 6 mdr, der er dog kun tale om et vikariat som skulle vare yderligere et år. I kontrakten står der ikke noget om fyrring ved længere sygdom.

Det med med manglende ordre tilgang går ikke, da det er hos en tandlæge med masser af kunder i biksen.
BRABUS Tilmeldt:
jun 2004
Følger: 65 Følgere: 70 Biler: 8 Emner: 124 Svar: 3.411

#12 16. nov 2011 Så fyr personen på omstruktuerings grundlaget, den siger INTET om dr mangler kunder eller du er en dårlig arbejdskraft.
mette n Tilmeldt:
mar 2011
Følger: 2 Følgere: 1 Emner: 2 Svar: 18

#13 16. nov 2011 Når det er et vikariat så er der andre regler end hvis det er en normal ansættelse, så mit forslag ville være at snakke med fagforeningen, hvad reglerne præcist er. Jeg kan ikke huske om det så bare er tilladt at fyrre folk så snart de er syge eller om det er det modsatte at de er tvunget til at beholde personen til kontrakten udløber.
BRABUS Tilmeldt:
jun 2004
Følger: 65 Følgere: 70 Biler: 8 Emner: 124 Svar: 3.411

#14 16. nov 2011 Uanset ansættelses form, så kan man ikke bryde en ansættelses kontrakt med en specifik dato på hvornår man er ansat fra vigtigst af alt TIL.
Her skal der faktisk ligge et kontrakt brud før det kan lade sig gøre.
Men hvis ikke fagforeningen VED hvordan denne kontrakt ser ud, så er det da bare at lave en ny med en anden slut dato, bum færdig ikek så meget pis.
Allan(Kolding) R Tilmeldt:
nov 2009
Følger: 72 Følgere: 680 Annoncer: 2 Emner: 591 Svar: 15.935

#15 16. nov 2011 Man kan ikke fritstille en der er syg!
Ken P Tilmeldt:
okt 2009
Følger: 7 Følgere: 11 Emner: 4 Svar: 1.524

#16 16. nov 2011 Altså... sygdom er en lovlig årsag til at afskedige en..

Det hedder jo bare " de driftsmæssige forstyrrelser som dit fravær giver"
BRABUS Tilmeldt:
jun 2004
Følger: 65 Følgere: 70 Biler: 8 Emner: 124 Svar: 3.411

#17 16. nov 2011 Man kan ikke frit stille en som er ansat på tid, så det giver sig selv i alle tilfælde
Allan(Kolding) R Tilmeldt:
nov 2009
Følger: 72 Følgere: 680 Annoncer: 2 Emner: 591 Svar: 15.935

#18 18. nov 2011 Man kan altid fritstilles som rask, også selvom man er på kontrakt, de betaler dig jo så bare den løn du skulle have haft.
no name Tilmeldt:
jan 2009
Følger: 7 Følgere: 6 Emner: 238 Svar: 3.242

#19 18. nov 2011 Jo man kan godt fritstille en der er syg, hvis alt i loven bliver overholdt, jeg blev da fyret under sygdom fordi jeg overskred 120 dages reglen.
erling m Tilmeldt:
feb 2007
Følger: 9 Følgere: 7 Biler: 5 Emner: 295 Svar: 1.223

#20 18. nov 2011 yep. man kan fyres efter 120 dages sygdom..
BRABUS Tilmeldt:
jun 2004
Følger: 65 Følgere: 70 Biler: 8 Emner: 124 Svar: 3.411

#21 19. nov 2011 Men om man fritstilles eller fyres efter 120 dage, hjælper jo så ikke rigtig på spørgsmålet her hvis man er lidt vågen og følger med i tråden.

Gå til toppen

Kommentér på:
Karatæne fra fagforening???

Ny
{{recommendation.headline}} Byd velkommen Bruger: {{recommendation.userName}} Kr. {{recommendation.price | thousandNumberSeperatorFilter}} Byd!

Andre tjenester

Tjekbil: Indtast nummerplade og se bilens historik, synsrapporter og restgæld
Findmåltidskasse: Sammenlign leverandører af måltidskasser i dit område
Bilhandel: Indryk gratis salgsannonce og bliv vist på en lang række af Danmarks største sites

Ny
{{recommendation.headline}} Byd velkommen Bruger: {{recommendation.userName}} Kr. {{recommendation.price | thousandNumberSeperatorFilter}} Byd!

{{ group.groupName }}

Karatæne fra fagforening??? {{forumTopicSubject}}

Få billig hjælp fra private

Seneste udførte opgaver

Opret en opgave