Inputs fra jer vedr. opsigelse (job) {{forumTopicSubject}}

Hejsa,

Beklager at mit indlæg bliver langt , men jeg kunne godt lige bruge lidt inputs fra jer mht. eventuelt at opsige sit job, da jeg er meget i vildrede om, hvad jeg skal gøre. Måske nogen af jer, har stået i samme situation.

Sagen er den, at jeg er blevet noget så gedigent træt af mit nuværende job (som i øvrigt er i den finansielle sektor).

Fik ny chef i slutningen af 2016 som jeg bare slet ikke er på bølgelængde med, og så har jeg nok aldrig nogensinde før haft en chef, der har så stålsatte holdninger om alt, uden på nogen måde at ville lytte til medarbejderne. Endvidere er der af samme årsag relativt stor udskiftning i afdelingen.

For nylig var der så yderligere en kollega, der fik nok, og valgte at stoppe og fik nyt job andetsteds. Hver gang der er forsvundet folk, er der stillinger, som ikke er blevet genbesat og arbejdet er blot blevet "omfordelt" med større arbejdspres som følge. Jeg føler bare, at jeg de seneste 3 år har kørt konstant på 130% og nu orker jeg bare ikke mere. Jeg er glad for arbejdsindholdet men ikke arbejdspresset.

Jeg er selv nået til et punkt, hvor jeg føler, at det begynder at påvirke mit liv uden for arbejdet - og det føler jeg bare ikke, er det hele værd. Jeg har set folk gå 100% ned med stress, og det er ikke et kønt syn, og ikke noget jeg har lyst til.

Pga. det store arbejdspres, har jeg ikke rigtig haft tid eller energi til at søge nyt job - men ved jo godt jeg nok skal til at i gang med det.

Jeg har derfor nu seriøst tænkt på, at opsige mit job med udgangen af september, uden at have noget andet job på hånden.

Jeg har ikke de store finansielle forpligtelser (har ikke børn eller hus og kører i en bil, som er betalt), men tænker selvfølgelig også meget på, at det ikke vil være særlig fedt, at skulle gå rundt i halve og hele år, før jeg finder noget nyt.

Nu er der jo rimelig gang i arbejdsmarkedet pt., men jeg kender personligt også folk med ret høje uddannelser, som har gået ledige i længere tid, og det giver sgu også stof til eftertanke.

Hvad er jeres erfaring, mht. (nye potentielle) arbejdsgiveres holdning til, at man bare har sagt sit job op uden at have noget nyt? Jeg mener, hvis jeg gør alvor af det hele og siger op med udgangen af september, og - lad os sige - først har en jobsamtale i november eller måske først i det nye år, hvad vil en potentielt set ny arbejdsgivers holdning så være til, at man blot har sagt op uden at have andet job?

Nu er det ikke fordi jeg vil lyde arrogant, og INGEN er selvfølgelig uundværlig på en arbejdsplads. Men da jeg er én af dem, der har længst erfaring i afdelingen, så ved jeg også, at afdelingen vil få massive problemer, den dag jeg stopper. Det håber jeg selvfølgelig også er ved at gå op for chefen.

Jeg kunne derfor også vælge at "spille højt spil" og opstille nogle krav til chefen - vel vidende, at han måske er ligeglad. Om ikke andet så for at købe noget tid.

Hvad ville i gøre?

PS: Håber ikke indlægget anses som et "tudeindlæg", for jeg ved selvfølgelig godt, at mange andre også har stået i samme situation. Men netop derfor kunne det også være fint, at få nogle inputs.